BEGIN:VCALENDAR
METHOD:PUBLISH
VERSION:2.0
PRODID:-//Eventilla iCal Syndication//NONSGML Liana//EN
BEGIN:VEVENT
UID:zAVqZ@eventilla.com
DTSTAMP:20230918T060000Z
DTSTART:20230918T060000Z
DTEND:20231031T215900Z
SUMMARY:Haku: Johdon työnohjaaja (30 op) -koulutus\, hybriditoteutus
DESCRIPTION:Hakuaika 18.9.-31.10.2023\nHakulomake https://elomake.samk.fi//lomakkeet/14868/lomake.html\nHakukriteerit täyttävät hakijat kutsutaan ryhmähaastatteluun. Haastattelupäivä on 23.11.2023.\nToteutus\nKoulutuspäiviä on 16. Opetuksessa vuorottelevat lähi- ja etäopetus. Teemat\, joihin liittyy harjoituksia tai vastaavia\, pidetään SAMKin Porin kampuksella (Satakunnankatu 23).\nOpetuksen ajankohdat ovat:\nKevät 2024: 15.-16.1.\, 12.-13.2.\, 11.-12.3.\, 15.-16.4.\, 13.5.\nSyksy 2024: 16.-17.9.\, 14.-15.10.\, 11.11.\, 9.-10.12.\nSisältö \nKoulutuksen aikana opiskelija perehtyy laajasti johtamiseen eri näkökulmista ja jäsentää johtamistyön työnohjausta niiden kautta. Johdon työnohjaajana toimiminen koulutuksen aikana mahdollistaa kokemuksellisen oppimisen\, jota reflektoidaan opiskelijaryhmässä ja opettajien kanssa. Koulutuksen sisällöllisiä teemoja ovat organisaatio strategisena rakenteena ja toimintaympäristönä\, johtaminen toimintana\, johdon työnohjaus prosessina\, johdon työnohjaus ja coaching\, dialogisuus\, käyttöteoria ja johdon työnohjauksen etiikka.\nKoulutus sisältää asiantuntijaluentoja\, kirjallisuuden ja omien johdon työnohjausten reflektointia sekä harjoituksia sekä yksilö- ja ryhmätehtäviä. Digitaalisena oppimisalustana käytetään Moodle-oppimisympäristöä.\nProsessikoulutuksena toteutettava Johdon työnohjaajakoulutus (30 op) on suunniteltu työn ohessa suoritettavaksi.\nKoulutuksen rakenne\nJohdon työnohjaajakoulutus on laajuudeltaan 30 op. Koulutus rakentuu kahdesta opintokokonaisuudesta\, jotka etenevät rinnakkain koko koulutuksen ajan. Nämä opintokokonaisuudet ovat: Johdon työnohjauksen perusteet -teoriaopinnot (15 op) ja Johdon työnohjaajana kehittyminen (15 op).\nJälkimmäiseen opintokokonaisuuteen kuuluu opiskelijan oma työnohjajana toimiminen (vähintään 40 t). Tästä opiskelijan itse ohjaamasta johdon työnohjauksesta 20 t tulee koostua ryhmätyönohjauksesta ja 20 t yksilötyönohjauksesta. Opiskelija voi sisällyttää johdon työnohjaajana toimimiseen myös coaching-toiminnan. Coaching tässä tarkoittaa työnohjausta lyhyempää ja intensiivisempää valmennussuhdetta ohjattavaan.\nYhteistyö\nKoulutus toteutetaan Satakunnan ammattikorkeakoulun ja Johdon työnohjaajien yhdistyksen yhteistyönä.  \nKouluttajat\n\nTuula Rouhiainen-Valo: VTM\, Johdon työnohjaaja ja coach (CSLE®)\, työnohjaaja (STOry)\, Johdon työnohjaajat ry:n puheenjohtaja. Johtamiskokemusta lähes 30 vuotta ammatillisen koulutuksen ja ammatillisen korkeakoulutuksen tehtävissä. Toimii yrittäjänä.\n\nMirja Anttila: HTT\, pitkäaikainen johdon työohjaaja (CSLE®)\,  työnohjaaja\, johtamistaidon opettaja ja laatukouluttaja\, ammatillinen opettaja. Toimii yrittäjänä. \n\nTeija Harju: YTM\, sosiaalipsykologi\, työnohjaajakouluttaja\, Master TSC®\, Johdon työnohjaaja Master-CSLE®\, työnohjaaja (STOry)\, Johdon työnohjaajat ry hallituksen jäsen. Toimii myös työyhteisösovittelijana.WinNovan työelämäpalveluiden johtaja.\n\nArja Ruisniemi: YTT\, lehtori (SAMK)\, työnohjaaja (STOry) ja prosessikonsultti. Johtamiskokemusta 10 vuotta\, työnohjaajakokemusta 12 vuotta\, opettaa sosiaali- ja vanhustyön koulutusohjelmissa mm. yhteiskunnallisia aineita ja johtamista.\n\nMikko Nieminen: TtM\, SH YAMK\, lehtori (SAMK)\, työnohjaaja (STOry) ja prosessikonsultti. Työkokemusta erikoissairaanhoidon asiantuntija-\, projekti- ja johtotehtävistä 15-vuoden ajalta. Työnohjaajana toiminut vuodesta 2018 ja opetustyössä mielenterveys-\, päihde- ja kriisityön eri tasoisissa opinnoissa.\n\nTuija Leppäkoski: TtT\, Master-CSLE®\, työnohjaaja (STOry)\, työnohjauskokemusta yli 20 vuotta. Väitöskirjan jälkeistä tutkimustyötä Tampereen yliopiston ja eri sairaanhoitopiirien tutkimus- ja kehittämishankkeissa vuodesta 2008-.\n\nKatja Suominen: Johdon työnohjaaja ja coach CSLE®\, sosionomi (YAMK)\, ammatillinen opettaja (AmO)\, toiminut asiantuntijoiden esihenkilönä ja johtajana yli 12 v.\, innostunut johdon ja työyhteisöjen ryhmätyönohjauksista\, eri toimijoiden välisten kumppanuuksien rakentamisesta ja yhteiskehittämisestä.\n\nMinna Söderholm: Sosionomi\, VTM\, HY\, Johdon työnohjaaja (CSLE®)\, erikoistunut työhyvinvointiin ja muutoksen tukeen.\nLisätiedot\nKoulutuksen sisältöön liittyvät kysymykset:\nLehtori Mikko Nieminensposti mikko.t.nieminen@samk.fip. 044 710 3177\nLehtori Arja Ruisniemisposti arja.ruisniemi@samk.fip. 044 710 3406\nJohdon työnohjaaja ja coach (CSLE®)\, VTM Tuula Rouhiainen-Valosposti tuula.rouhiainen.valo@gmail.comp. 050-918 5651\nKoulutuksen käytännön asioihin liittyvät kysymykset: \nkoulutussuunnittelija Tiina Pakkaselasposti tiina.pakkasela@samk.fip. 044 710 3236\nMuutokset mahdollisia.
LOCATION:SAMK, Porin kampus\, Satakunnankatu 23\, 28130\, Pori\, Suomi
URL:http://events.samk.fi/event/zAVqZ
END:VEVENT
END:VCALENDAR