Tervetuloa jo seitsemännen kerran järjestettävään Satahyvää – Satakunnan sosiaali-, terveys- ja hyvinvointitutkimuksen päivään torstaina 29.10.2026 Satakunnan ammattikorkeakoulun tiloihin Poriin (Satakunnankatu 23)!
Tapahtuma on suunnattu sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialoilla toimiville asiantuntijoille, ammattilaisille ja opiskelijoille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Vuonna 2026 teemana on Työhyvinvointi ja työkyky. Päivän aikana pureudumme työhyvinvoinnin moniulotteisuuteen tarkastelemalla teemaa johtamisen, työkäytäntöjen ja työkulttuurin, työntekijöiden jaksamisen, opiskelijoiden resilienssin sekä moniammatillisen yhteistyön kautta. Hankkeet pääsevät esittelemään toimintaansa myös hanketorilla.
Keynote-puheenvuoroista vastaavat professori Anne Mäkikangas Tampereen yliopistosta (”Työkokoukset ja hyvinvointi”) sekä henkilöstön kehittämispäällikkö Katri Mannermaa Satakunnan hyvinvointialueelta (”Työntekijätaidoilla hyvinvointia”).
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 22.10.2026. Tilaisuuteen mahtuu mukaan 100 ensiksi ilmoittautunutta. Olet myös lämpimästi tervetullut esittelemään tutkimuksesi tai kehittämishankkeesi tuloksia, väitöskirjatutkimustasi tai opinnäytetyötäsi. Lähetä abstraktisi viimeistään 7.9.2025.
Ilmoittautuminen, abstrakti- ja hanketorihaku on nyt avattu:
Alustava ohjelma (tarkentuu myöhemmin):
8.30–9.00 Aamukahvit ja hanketori
9.00–9.20 Tervetulosanat Mari Niemi, Sata-alue sekä Heikki Haaparanta, SAMK
9.20–10.20 Keynote Anne Mäkikangas, TUNI ”Työkokoukset ja hyvinvointi”
Professori Anne Mäkikangas (Tampereen yliopisto) tarkastelee keynote-luennossaan työelämän kasvaneen kokousmäärän vaikutuksia työn tuottavuuteen ja työhyvinvointiin. Luento pohjautuu Palaverismista tuottaviin kokouksiin -tutkimushankkeen keskeisiin havaintoihin ja käsittelee palaverisaatiota osana työelämän muutosta. Luennossa tarkastellaan kokousten määrän ja laadun yhteyksiä työhyvinvoinnin eri kuvaajiin. Erityisinä teemoina ovat kokouksista irrottautumisen ja multitaskauksen merkitys työhyvinvoinnille. Lisäksi esitellään tutkimustuloksiin perustuvia keinoja rakentaa toimivampia ja tarkoituksenmukaisempia kokouskäytäntöjä. Keskeisenä menetelmänä on Kokouskompassi, kyselypohjainen arviointiväline kokouskäytäntöjen kehittämiseen, sekä sitä tukeva opas, joka tarjoaa käytännön keinoja ja suosituksia kokouskäytäntöjen parantamiseen.
10.30–11.30 Sessiot (15 min / esitys, sis. kysymykset 5 min)
11.30–12.30 Omakustanteinen lounas
12.30–13.30 Keynote Katri Mannermaa, Sata-alue ”Työntekijätaidoilla hyvinvointia”
Henkilöstön kehittämispäällikkö, FT Katri Mannermaa käsittelee keynote-luennossaan metataitojen merkitystä työelämässä ammatillisen osaamisen lisäksi. Luennon sisältö perustuu vuonna 2024 koottuun Työtekijätaidot - käsikirjaan. Luennossa jäsennetään työntekijätaitojen moninaisuutta, mitkä ovat jaoteltu itsensä johtamisen sekä johdettavana olemisen taitoihin. Metataitojen avulla työntekijä voi varmistaa työn sujuvuutta minkä seurauksena myös lisätä hyvinvointiaan. Keskeistä on oppia tunnistamaan omat vahvuudet sekä kehittämiskohteet ja jokainen meistä voi oppia metataitoja työurallaan.
13.30–14.00 Iltapäiväkahvit ja hanketori
14.00–15.00 Sessiot (15 min / esitys, sis. kysymykset 5 min)
Tilaisuuden järjestävät Satakunnan ammattikorkeakoulu, Diakonia-ammattikorkeakoulu, Satakunnan hyvinvointialue ja Tampereen yliopiston Porin yksikkö (yhteiskuntatieteet/SOC).
Lisää tapahtuma kalenteriisi
