Tervetuloa jo seitsemännen kerran järjestettävään Satahyvää – Satakunnan sosiaali-, terveys- ja hyvinvointitutkimuksen päivään torstaina 29.10.2026 Satakunnan ammattikorkeakoulun tiloihin Poriin (Satakunnankatu 23)!

Tapahtuma on suunnattu sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialoilla toimiville asiantuntijoille, ammattilaisille ja opiskelijoille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.

Vuonna 2026 teemana on Työhyvinvointi ja työkyky. Päivän aikana pureudumme työhyvinvoinnin moniulotteisuuteen tarkastelemalla teemaa johtamisen, työkäytäntöjen ja työkulttuurin, työntekijöiden jaksamisen, opiskelijoiden resilienssin sekä moniammatillisen yhteistyön kautta. Hankkeet pääsevät esittelemään toimintaansa myös hanketorilla.

Keynote-puheenvuoroista vastaavat professori Anne Mäkikangas Tampereen yliopistosta (”Työkokoukset ja hyvinvointi”) sekä henkilöstön kehittämispäällikkö Katri Mannermaa Satakunnan hyvinvointialueelta (”Työntekijätaidoilla hyvinvointia”).

Ilmoittautuminen on suljettu. Tapahtuma on täynnä. 

Alustava ohjelma:

Päivän puheenjohtajana toimii Henna Kyhä.

8.30–9.00 Aamukahvit ja hanketori Agora-salissa

9.00–9.20 Tilaisuuden avaus ja Heikki Haaparannan, SAMK puheenvuoro

9.20–10.20 Keynote Anne Mäkikangas, TUNI ”Työkokoukset ja hyvinvointi”

Professori Anne Mäkikangas (Tampereen yliopisto) tarkastelee keynote-luennossaan työelämän kasvaneen kokousmäärän vaikutuksia työn tuottavuuteen ja työhyvinvointiin. Luento pohjautuu Palaverismista tuottaviin kokouksiin -tutkimushankkeen keskeisiin havaintoihin ja käsittelee palaverisaatiota osana työelämän muutosta. Luennossa tarkastellaan kokousten määrän ja laadun yhteyksiä työhyvinvoinnin eri kuvaajiin. Erityisinä teemoina ovat kokouksista irrottautumisen ja multitaskauksen merkitys työhyvinvoinnille. Lisäksi esitellään tutkimustuloksiin perustuvia keinoja rakentaa toimivampia ja tarkoituksenmukaisempia kokouskäytäntöjä. Keskeisenä menetelmänä on Kokouskompassi, kyselypohjainen arviointiväline kokouskäytäntöjen kehittämiseen, sekä sitä tukeva opas, joka tarjoaa käytännön keinoja ja suosituksia kokouskäytäntöjen parantamiseen.

10.30–11.30 Sessiot (15 min / esitys, sis. kysymykset 5 min)

Ryhmä 1 tilassa A101

Puheenjohtajana Reetta-Kaisa Kuusiluoma, SAMK 

• • Ikäteknologiaosaamisen jatkuvan oppimisen kehittäminen Satakunnassa: kohti alueellista verkostoyhteistyön toimintamallia | Tiina Mäkitalo
  • Vanhuspalveluasumisen Living Lab -pilotit tarjoavat hyödyllistä tutkimustietoa sisätilahygienian kehittämiseen ja infektioiden ennaltaehkäisyyn | Meija Kivisaari
  • OnniTV-intervention yhteys ikäihmisten fyysiseen toimintakykyyn ja elämänlaatuun | Sanna Boman ja Karoliina Nikander
  • Design of Adaptive Smart Care Environments in Assisted Living Context | Aditi Site 

Ryhmä 2 tilassa B180

Puheenjohtajana Mirva Heikkilä-Tyni, Diak

• • Teknologian käyttöönotto kehitysvammaisen henkilön arjessa: yhteiskehittämiseen perustuvan toimintamallin soveltaminen | Krista Toivonen ja Minna Kangasniemi
  • Haavapohjan tunnistaminen konenäön avulla ja tiedon hyödyntäminen haavahoidon konsultaatioissa | Heli Björlin
  • Tiedonkulku ja ennakointi hoidon jatkuvuuden tukena |  Anne Kuusisto

Ryhmä 3 tilassa Agora-sali

Puheenjohtajana Heidi Lehtonen, Satakunnan hyvinvointialue

• • Työikäisten mielenterveys ja siihen vaikuttavat tekijät: monialaisten asiantuntijapaneelien näkemyksiä | Minna Kahala
  • Mikä on totuus hyvinvointialueiden työvuorojen kuormittavuuden ja työhyvinvoinnin suhteesta? | Cimmo Nurmi
  • RAVI-hanke: Työaikaisen ravitsemuksen parantaminen satakuntalaisissa yrityksissä – 12 kuukauden ravitsemusintervention vaikutukset | Susanna Kunvik
  • Kuuden kuukauden ravitsemusintervention (RCT) vaikuttavuus mielenterveys- ja päihdepalvelujen ammattilaisilla | Elina Nevala

Ryhmä 4 tilassa A141

Puheenjohtajana Riitta Rosio, SAMK

• • Culturally sensitive and inclusive operational model for work ability management | Anja Poberznik
  • JUHO – Vertaisuus voimavarana. Osallisuutta ja toimijuutta tunnustamisen ja yhteiskehittämisen avulla | Henna Kuusenoja ja Iida Makkonen
  • Taloudellinen luottamus – matalatuloisten lapsiperheiden vanhempien näkökulma | Katja Repo
  • SatakuntaJOB – Pelillistettyä työnhaun ohjausta ja suomen kieltä maahanmuuttajataustaisille työnhakijoille | Maija Rukkila ja Maarit Harjanne

11.30–12.30 Omakustanteinen lounas

12.30–13.30 Keynote Katri Mannermaa, Sata-alue ”Työntekijätaidoilla hyvinvointia”

Henkilöstön kehittämispäällikkö, FT Katri Mannermaa käsittelee keynote-luennossaan metataitojen merkitystä työelämässä ammatillisen osaamisen lisäksi. Luennon sisältö perustuu vuonna 2024 koottuun Työtekijätaidot - käsikirjaan. Luennossa jäsennetään työntekijätaitojen moninaisuutta, mitkä ovat jaoteltu itsensä johtamisen sekä johdettavana olemisen taitoihin. Metataitojen avulla työntekijä voi varmistaa työn sujuvuutta minkä seurauksena myös lisätä hyvinvointiaan. Keskeistä on oppia tunnistamaan omat vahvuudet sekä kehittämiskohteet ja jokainen meistä voi oppia metataitoja työurallaan.

13.30–14.00 Iltapäiväkahvit ja hanketori Agora-salissa

14.00–15.00 Sessiot (15 min / esitys, sis. kysymykset 5 min)

Ryhmä 1 tilassa B180

Puheenjohtajana Taina Jyräkoski, SAMK

• • EtänäHyvin-koulutusmalli – tukea puhelimitse etänä hoidon tarpeen arviointia tekevien sairaanhoitajien ja ensihoitajien osaamiseen sekä työhyvinvointiin | Anu Elo ja Maarit Hallia
  • Matkalla sairaanhoitajaksi – harjoittelun ohjaajien arvio sairaanhoitajaopiskelijoiden ammatillisesta osaamisesta | Mari Pakkonen ja Heli Mäkelä
  • Yhdessä sujuvammin – JOUSI-opinnot opetustyön tueksi | Riitta Rosio
  • Toiminnallinen terveys – tärkeä osa hoitotyön ammattilaisen työkykyä | Sini Strander

Ryhmä 2 tilassa A141

Puheenjohtajana Maarit Harjanne, SAMK

• • Lapsiperheiden edistynyt analytiikka tutkimushankkeen keskeiset aikaansaannokset, haasteet ja opit | Anne Kuusisto
  • Perhekeskusjohtaja rajapinnoilla: keskitason johtaminen monitoimijaisessa palvelujärjestelmässä | Anna Kuromaa 
  • Ihmisläheinen ja arvokkuutta ylläpitävä hoitotyö – työhyvinvoinnin edellytys | Elina Paala

Ryhmä 3 tilassa Agora-sali

Puheenjohtajana Katja Repo, TUNI

• • Persoonakeskeisen hoidon implementointi pitkäaikaishoidossa: lähiesihenkilö muutoksen mahdollistajana ja työhyvinvoinnin edistäjänä | Karoliina Äikäs
  • Satakunnan ikääntyneiden hyvinvointierot RAI-aineistojen avulla | Vilja Koski ja Hanna-Kaisa Knihti
  • Resident participation and care work in SmartAging assisted living environments | Ryann Deloso
  • Voimaa hoivaan – ravitsemusvalmennusmalli omaishoitajien hyvinvoinnin ja toimintakyvyn tukena | Tilda Tuomi

Tilaisuuden järjestävät Satakunnan ammattikorkeakoulu, Diakonia-ammattikorkeakoulu, Satakunnan hyvinvointialue ja Tampereen yliopiston Porin yksikkö (yhteiskuntatieteet/SOC).